De lijnen moeten korter, de organisatie platter en van niet-essentiële activiteiten wordt afscheid genomen. In die bewoordingen heeft Tesla-CEO Elon Musk een reorganisatie aangekondigd. Hij deed dat per e-mail aan de medewerkers.

De maatregelen komen na aanhoudende, al bijna twee jaar voortdurende productieproblemen met de Model 3. Daardoor is de uitlevering van dit relatief betaalbare Tesla-model nog steeds niet op het gewenste niveau. Verder deden zich recentelijk zware ongelukken voor met autonoom rijdende Tesla’s en gaven managers op sleutelposities er de brui aan. Zo laste vorige week de vicepresident engineering een langdurige adempauze in. Afgelopen weekeinde stapte een manager over naar Alphabet-dochter Waymo.

Stroperig

Volgens Musk moet Tesla organisatorisch aan de bak omdat er te veel onderaannemers rondlopen. Dat zou de voortgang onnodig stroperig maken. Begin deze maand maakte de producent bekend in het eerste kwartaal opnieuw verlies te hebben geleden – het grootste ooit in zijn geschiedenis.
Deel dit artikel op​
Laatste nieuws
15 mei 2026
ACM biedt bedrijven duidelijkheid over data delen met leidraad
15 mei 2026
Alle tools voor de lokale ondernemer
14 mei 2026
Automechanika Frankfurt 2026: emotie, beleving en jong talent
14 mei 2026
‘Omzet is geen winst’
13 mei 2026
Blanke lak Sikkens als onderdeel Optima-systeem
13 mei 2026
Succesvolle start Aumovio als zelfstandig bedrijf
Meest bekeken berichten
Recente reacties