De IVA Business School introduceert binnen de breedte van haar opleiding de NextGen Masterclass. Deze masterclass wordt door BDO Accountants & Adviseurs verzorgd voor studenten die een rol willen spelen in hun familiebedrijf.
Gezien het belang van familiebedrijven in de Nederlandse economie en de uitdagingen die deze unieke organisaties met zich meebrengen, is deze masterclass een cruciale stap voor de toekomstige generatie ondernemers.
De opleiding kende haar kick-off op 15 oktober en bestaat uit zes bijeenkomsten, waarvan twee bij de IVA plaatsvinden en vier op locatie bij diverse familiebedrijven van de aangemelde studenten. Dit biedt hen de kans om de dynamiek en sfeer in familiebedrijven uit families van andere deelnemers van dichtbij te ervaren. De NextGen Masterclass is onderdeel van het honneursprogramma van de IVA en kan door studenten in elk studiejaar worden gevolgd.
Specifieke uitdagingen
Caspar Lecluse van de IVA Business School stelt: “Met tachtig procent van onze studenten uit ondernemersgezinnen willen we hen goed voorbereiden op de toekomst. Deze masterclass biedt een unieke kans om extra inzicht te krijgen in de specifieke uitdagingen en kansen van familiebedrijven.”
Overleving familiebedrijf 3% na derde generatie
Cijfers tonen aan dat de uitdagingen reëel zijn: slechts drie procent van de familiebedrijven overleeft meer dan drie generaties. “Deze masterclass biedt niet alleen kennis, maar ook handvatten voor betere communicatie en samenwerking tussen generaties,” voegt Machiel van Gosschalk toe, NextGen-leider bij BDO Accountants & Adviseurs. “Met name de verwachtingen van eigenaren en opvolgers zijn vaak niet op elkaar afgestemd. Communicatie is key!”
Gezamenlijke ervaring
De inhoud van de masterclass is breed en praktijkgericht. Onderwerpen zoals familiebedrijfskunde, aandeelhouderschap, aandelenoverdracht, strategie en leiderschap komen aan bod. De interactie met andere deelnemers, die zich in dezelfde situatie bevinden, versterkt het leerproces. Gosschalk benadrukt de waarde van deze gezamenlijke ervaring: “Dit biedt niet alleen kennis, maar dwingt studenten ook om na te denken over hun toekomstplannen en de emotionele aspecten van bedrijfsvoering. Familiebedrijven zijn uniek door de combinatie van bedrijfsbelangen en familiedynamiek. Deze balans is cruciaal voor de continuïteit van de onderneming. Door vroegtijdig in te spelen op deze dynamiek, helpen we de volgende generatie bij het navigeren door de emotionele en zakelijke aspecten van het familiebedrijf.”
