Arval BNP Paribas (Arval Nederland) zet ook dit jaar weer stappen om duurzaamheid te verankeren in zowel de eigen organisatie als in het mobiliteitsaanbod. Dat blijkt uit het nieuwste duurzaamheidsrapport. Zo blijkt een derde van de leasevloot inmiddels volledig elektrisch.
Met dit lokaal gepubliceerde verslag worden de prestaties en voortgang op het gebied van duurzaamheid transparant gedeeld met stakeholders. Zo wordt duidelijk hoe de organisatie op nationaal niveau bijdraagt aan de wereldwijde duurzaamheidsdoelstellingen van de Arval Group.
Minder uitstoot, meer elektrisch
Op het gebied van CO2-reductie en elektrificatie is volgens de maatschappij aanzienlijke vooruitgang geboekt. De leasevloot telt inmiddels 34.000 volledig elektrische voertuigen. Dit komt neer op 32 procent van de totale vloot, een stijging van 24 procent ten opzichte van 2023. Ook de verduurzaming van het wagenpark voor eigen medewerkers is in volle gang. Inmiddels bestaat 96 procent uit volledig elektrische voertuigen.
Dankzij deze groei in elektrische mobiliteit is de gemiddelde uitstoot per voertuig per kilometer met 39 procent gedaald ten opzichte van januari 2020. Niet alleen de vloot wordt duurzamer, ook de kantoren waar Arval Nederland dagelijks opereert, zijn volledig gasvrij en draaien op hernieuwbare elektriciteit uit wind- en zonne-energie.
Slimmer laden
In 2024 heeft Arval Nederland een belangrijke stap gezet richting duurzame mobiliteit met de lancering van Arval Energy, een initiatief waarin samen met partners wordt onderzocht, getest en ontwikkeld hoe geavanceerde laadcomponenten voor voertuigen, kunnen bijdragen aan een duurzamere toekomst. Hiermee wordt een brug geslagen tussen mobiliteit en energie, specifiek gericht op leasevoertuigen.
Ook liet Arval Nederland in 2024 sterke groeicijfers zien in alternatieve vervoersoplossingen. De Arval Bike Lease-vloot verdubbelde tot 2800 fietsen en het aantal gebruikers van Arval Car Sharing steeg met veertig procent.
Sociale betrokkenheid
Arval Nederland-medewerkers kregen de kans om zich maatschappelijk in te zetten tijdens werktijd via het solidariteitsprogramma 1MillionHours2Help. In totaal leverden 109 collega’s samen 530 uur aan vrijwilligerswerk, variërend van natuurbeheer en ouderenbegeleiding tot ondersteuning bij de voedselbank.
