Wie gemiddeld 12 uur per week werkt bij Loogman Carwash krijgt de mogelijkheid om de complete kosten voor een studie aan het mbo of hbo vergoed te krijgen. “Geen langlopende contracten of terugbetaalregelingen, want we houden niet van kleine lettertjes”, aldus algemeen directeur Kees IJzebaart.

Van de 400 medewerkers die Loogman in dienst heeft, maken er inmiddels 55 gebruik van het programma. Er kwamen 24 studenten bij, bij de 31 die er al waren. Het afgelopen jaar zijn er op deze manier 8 studenten studieschuldenvrij afgestudeerd.

Het initiatief startte in 2019, toen er berichten naar buiten kwamen over het nieuwe leenstelsel, dat studenten opzadelde met een studieschuld van tienduizenden euro’s terwijl ze nog aan hun carrière moesten beginnen. “Daar kun je je over verbazen, maar je kunt er ook wat mee doen. Toen hebben wij bedacht: we laten onze medewerkers op onze kosten studeren en als ze vier of vijf jaar bij ons blijven, betalen wij het studiegeld, de studiematerialen en de buitenlandse reizen voor de studie.”

Neveneffecten

Het duurde even voordat het programma een succes werd. Inmiddels begint het te lopen. Kees IJzebaart: “Medewerkers zien hun collega’s studieschuldenvrij afstuderen, waardoor het programma het afgelopen jaar een enorme vlucht heeft genomen. Dat vinden we ook prima, want we waren een mbo-georiënteerde organisatie, maar het zorgt ervoor dat we nu ook hbo’ers aantrekken. De wasstraat is onder hbo’ers natuurlijk niet zo populair en dat is het nu wel. Een ander voordeel is dat ze langer bij ons blijven: vier of vijf jaar, in plaats van een of twee. Je krijgt daardoor een veel stabielere organisatie.”

Kunnen autobedrijven hier een voorbeeld aan nemen? Kees IJzebaart: “In autobedrijven werken medewerkers veelal fulltime en worden opleidingen al door de werkgever betaald, maar voor wasstraten, tankstations of verhuurbedrijven is dit een ideale oplossing.”