Het gemiddelde dealerrendement over 2018 is uitgekomen op 0,65 procent. Een jaar eerder was dat nog 0,78 procent. Dat blijkt uit de jongste cijfers in de Bovag Branchebarometer.

De gemiddelde dealervestiging heeft de omzet dan wel met 13,1 procent zien stijgen ten opzichte van 2017, maar omdat de nettowinst daalde met 5,8 procent kwam het rendement alsnog lager uit dan vorig jaar.

Personeel

Per dealerbedrijf werd afgelopen jaar gemiddeld 1,5 fte toegevoegd aan de personele bezetting. Het aantal verkochte auto’s per fte op de verkoopafdeling daalde van 146 in 2017 naar 139 in 2018. Daarnaast nam het aantal gefactureerde uren per monteur af van 1353 naar 1339. De algemene kosten bleken relatief beheersbaar, hoewel deze in absolute bedragen net zo hard groeiden als de omzet. Daardoor kwam de absorptieratio, oftewel de mate waarin aftersales de totale kosten van de onderneming dekt, uit op 75 procent. In 2017 was dit 76,4 procent, terwijl in 2010 voor het laatst een ratio van boven de 90 procent werd genoteerd.

Occasions

Met de verkoop van occasions wisten dealers beter te presteren dan de markt. Er werden in Nederland vorig jaar volgens RDC 1,2 procent meer gebruikte auto’s verkocht dan in 2017. De gemiddelde dealer realiseerde een plus van 7,6 procent in occasions van zijn eigen merk en 5,9 procent voor alle merken. De omzet uit occasionverkoop steeg per vestiging met 10,6 procent. De bruto marge per gecombineerde transactie van nieuw en gebruikt (BMGT) daalde echter licht naar 1.916 euro Dit toont aan dat de margedruk op de nieuwverkoop onverminderd hoog is, mede door de toename van private lease.

Jongere monteurs

Na drie jaren van daling groeide de totale werkplaatsomzet in 2018 weer met 16,2 procent ten opzichte van het jaar ervoor. Het aantal monteurs groeide met 11,1 procent, terwijl hun gefactureerde uren daalden. De loonkosten van indirecte medewerkers in de werkplaats stegen 4,8 procent. Daardoor nam het afdelingsresultaat af van 24,6procent in 2017 naar 22,9 procent afgelopen jaar. De lagere gemiddelde loonsom voor monteurs wijst erop dat er toename is van uitstroom van ervaren monteurs als gevolg van de krappe arbeidsmarkt en vergrijzing. Jongere (leerling)monteurs stromen in, maar dat gaat onherroepelijk gepaard met lagere productiviteit en efficiency.

Somber

“Met de wetenschap dat WLTP en dus de bpm impact heeft op de autoverkopen dit jaar, zullen wij de barometer van change terug naar rain moeten zetten”, aldus Bert de Kroon, voorzitter van Bovag Autodealers. “Uit de cijfers blijkt dat procesoptimalisatie cruciaal blijkt en dat is met nieuw en jonger personeel een forse uitdaging. De algemene kosten in absolute zin kunnen niet onder controle worden gehouden en in combinatie met de teleurstellende verkoopcijfers van begin 2019 ziet dat er somber uit voor de eerstvolgende Bovag Branchebarometer, over het eerste kwartaal.”