De vakbonden FNV, CNV en De Unie hebben met werkgeversvereniging FWT een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor de Metaal en Techniek. De cao is van toepassing op onder andere installatiebedrijven, (ruit)schadeherstelbedrijven, autorestauratiebedrijven en poetsbedrijven.

Er waren vier onderhandelingsronden nodig om tot het resultaat te komen. FNV spreekt dan ook van “stevige onderhandelingen”, maar is uiteindelijk blij met “een sterk cao-resultaat”. Namens CNV zegt Johann Honders: “Met dit resultaat is ons doel om alle 340.000 medewerkers gezond hun pensioen te laten halen weer een stukje dichterbij gekomen.”

3 procent loonsverhoging

De nieuwe cao heeft een looptijd van 24 maanden en loopt van 1 februari 2026 tot en met 31 januari 2028. Uitonderhandeld zijn onder meer een loonsverhoging van 3 procent, een eenmalige uitkering van 132 euro bruto in november 2026 en 115 euro bruto structureel per maart 2027. Beginnende werknemers krijgen vakvolwassen betaald zodra ze hun diploma hebben. Werkgevers vergoeden de vakbondcontributie in 2026 en 2027 netto.

RVU

Daarnaast blijft de regeling voor vervroegde uittreding (RVU) bestaan en komen er nieuwe, objectieve criteria voor zwaar werk vanaf 2027. Oudere collega’s kunnen ervoor kiezen hun extra vakantiedagen te laten uitbetalen wanneer ze die niet opnemen. Lees hier het volledige onderhandelingsresultaat.

Leden aan zet

De partijen benadrukken dat het bereikte akkoord nog moet worden goedgekeurd door de vakbondsleden. Die kunnen daar binnenkort over stemmen. Pas wanneer een meerderheid van de leden akkoord gaat met het resultaat is de nieuwe cao een feit.