In de meeste arbeidsovereenkomsten is een concurrentiebeding opgenomen en vaak worden hoge boetes gezet op het overtreden daarvan. Dat lijkt handig, want zo voorkomt u dat een monteur, verkoper of serviceadviseur morgen bij de buurman begint. Een recente uitspraak van de Rechtbank Zeeland-West-Brabant laat echter zien dat een dergelijk beding niet altijd waterdicht is.1