Een reorganisatie in de R&D-afdeling van de automotive tak van technologieconcern Continental zal wereldwijd tot eind 2026 ongeveer drieduizend banen kosten. Doel van de reorganisatie is om de afdeling concurrerend te laten blijven in, wat het concern, uitdagende marktomstandigheden noemt.
Minder dan de helft van de banen die verloren zullen gaan, verdwijnen in Duitsland. Zij zullen voornamelijk verdwijnen als gevolg van een natuurlijk verloop, zoals door pensioneringen, en een focus op interne werving. De automotive afdeling van Continental telt circa 92.000 medewerkers, waarvan circa 31.000 in R&D.
Concurrentiekracht
In een toelichting bij het besluit zegt Philipp von Hirschheydt, lid van de raad van bestuur en hoofd van de automotive afdeling: “Het aanbieden van toekomstgerichte technologie is cruciaal voor ons bedrijf. We zullen substantieel blijven investeren in onderzoek en ontwikkeling voor nieuwe producten en systemen. Tegelijkertijd verbeteren we voortdurend onze concurrentiekracht in het belang van ons duurzame succes op de markt. Als gevolg hiervan zullen we ervoor zorgen dat ons R&D-team een van de meest efficiënte op de wereldmarkt is en aantrekkelijke banen veiligstellen voor de lange termijn.”
