Een carwasheigenaar in Florida heeft een opmerkelijk werknemersbestand. Vrijwel zijn gehele organisatie (35 man) bestaat uit mensen die aan enige vorm van autisme leiden. Zijn werknemers zijn veelal jong en komen vanwege hun aandoening amper aan werk of vallen op school buiten de boot.

Eigenaar John D’Eri van de Rising Tide Car Wash in Parkland Florida heeft zelf een autistische zoon en weet dus van de beperking die de ziekte met zich meebrengt. Hij wilde deze groep helpen maar wel vanuit de gedachte dat er groeipotentieel inzit en niet als liefdadigheid.

D’Eri stak twee jaar in het opzetten van een specifieke training voor zijn doelgroep. Hij oriënteerde zich daarbij op collega-carwasheigenaren die eveneens mensen met een beperking in dienst hebben. Daaruit is mede gebleken dat de repeterende handelingen in de carwash bij uitstek geschikt zijn voor mensen met een autistische aandoening. Inmiddels zijn verscheidene werknemers bij de Rise Tide Car Wash doorgestoten naar managersfuncties.

[responsive-video identifier=”v4urnrttfvU”]