De vakbonden hebben met autobouwer VDL Nedcar een akkoord bereikt over de verbetering van het huidige sociaal plan.
Volgens vakbond CNV Vakmensen is de belangrijkste aanpassing “een forse verhoging van de ontslagvergoedingen”. CNV-onderhandelaar Jeroen Bruinsma is dan ook tevreden over het bereikte akkoord. “Het gaat om essentiële verbeteringen die meer verlichting bieden aan mensen die straks in een ontslagsituatie komen.”
20 procent
Afgesproken is de ontslagvergoedingen te verhogen met 20 procent ten opzichte van het huidige sociaal plan. Verder mogen mensen die worden herplaatst naar het nieuw in te richten mobiliteits- en innovatiecentrum, maar daar niet met het produceren van auto’s bezig gaan, de nieuwe functie weigeren en terugvallen op het sociaal plan.
“Ik denk dat dit mooie afspraken zijn die recht doen aan de mensen die hier werken”, zegt Jeroen Bruinsma. “Met name de verhoging van de ontslagverdoeding is belangrijk voor ze. De arbeidsmarkt is weliswaar krap, maar met name oudere werknemers hebben het nog steeds moeilijk om aan nieuw werk te komen. Bovendien is in de regio naar lang niet alle functies die straks komen te vervallen evenveel vraag. De mensen die getroffen worden hebben dat geld daarom straks keihard nodig.”
Ledenvergaderingen
Met het bereikte akkoord komt een einde aan weken van stakingen bij de Limburgse autobouwer. De dreiging blijft echter bestaan, want de leden van de vakbonden moeten nog akkoord gaan met het bereikte resultaat. “Donderdag 15 juni houden we twee gezamenlijke ledenvergaderingen, waar na afloop schriftelijk gestemd mag worden. Stemt de meerderheid ermee in, dan staan deze afspraken. Zo niet, dan moeten we ons beraden op vervolgstappen”, aldus Bruinsma
