Volgens de Duitse pers zijn vakbonden en Opel het eens geworden over reductie van de werktijd bij een aantal takken van de autofabrikant. Het eerste halfjaar van 2018 zal de werkweek van 40 naar 35 uur worden bijgesteld. Met dito loonsverlaging, voor een deel door de overheid te compenseren.

PSA heeft eerder al aangekondigd dat de kosten drastisch naar beneden moeten en de productiviteit omhoog. Begin vorige maand nam Opel-topman Michael Lohscheller een voorschot op de nu met de bonden gesloten overeenkomst. Hij zei toen onder meer dat de autobouwer gedwongen ontslagen wil voorkomen, door vervroegd pensioen en waar mogelijk een 35-urige werkweek. Over drie jaar wil PSA dat zijn jongste dochter Opel uit de verliezen is. De werktijdverkorting zal niet gelden voor het directe productiepersoneel, maar wel voor R&D bijvoorbeeld.