De lijnen moeten korter, de organisatie platter en van niet-essentiële activiteiten wordt afscheid genomen. In die bewoordingen heeft Tesla-CEO Elon Musk een reorganisatie aangekondigd. Hij deed dat per e-mail aan de medewerkers.

De maatregelen komen na aanhoudende, al bijna twee jaar voortdurende productieproblemen met de Model 3. Daardoor is de uitlevering van dit relatief betaalbare Tesla-model nog steeds niet op het gewenste niveau. Verder deden zich recentelijk zware ongelukken voor met autonoom rijdende Tesla’s en gaven managers op sleutelposities er de brui aan. Zo laste vorige week de vicepresident engineering een langdurige adempauze in. Afgelopen weekeinde stapte een manager over naar Alphabet-dochter Waymo.

Stroperig

Volgens Musk moet Tesla organisatorisch aan de bak omdat er te veel onderaannemers rondlopen. Dat zou de voortgang onnodig stroperig maken. Begin deze maand maakte de producent bekend in het eerste kwartaal opnieuw verlies te hebben geleden – het grootste ooit in zijn geschiedenis.
Deel dit artikel op​
Laatste nieuws
9 maart 2026
Brandbrief 20 organisaties naar Kamer over impact pseudo-eindheffing: boeteregen dreigt
9 maart 2026
Tussentijdse verlenging Ajax-Van Poelgeest
9 maart 2026
Puur op gevoel
6 maart 2026
Ayvens: Slechts kwart leaserijders is vrouw
6 maart 2026
Bandenindustrie viert innovatie en uitmuntendheid met dertien awards
6 maart 2026
Autoverzekering in Rotterdam het duurst
Meest bekeken berichten
Recente reacties