Met het oog op actuele en toekomstige eisen van de markt heeft Hyundai Nederland de interne bedrijfsvoering kritisch tegen het licht gehouden. Een aantal medewerkers is een vertrekregeling aangeboden.

Dat zijn er volgens woordvoerder Mike Belinfante “minder dan tien”, op een totale formatie van 63 FTE (verdeeld over 67 medewerkers). Van een reorganisatie of ontslagronde zou geen sprake zijn. “We willen verder met het merk. Er komen tal van ontwikkelingen op ons af. Denk aan nieuwe vormen van aandrijving, sharing, maar ook aan andere retailconcepten, zoals private lease.” In dit geheel van veranderingen wil de importeur zijn dealers beter van dienst kunnen zijn. Om die reden is de afgelopen tijd een aantal mensen een vertrekregeling aangeboden. Dat is volgens Belinfante “kriskras door de organisatie gebeurd.” De Nederlandse importeur zit midden in het “stapsgewijs” te doorlopen transitieproces. “Kunnen meebewegen met de uitdagingen van de markt is essentieel. Daarom kijken we extra kritisch of iedereen in staat is die slag te maken.”  
Deel dit artikel op​
Laatste nieuws
17 september 2025
Fastned Gentbrugge als blauwdruk
17 september 2025
Met Logpay-kaart ook naar Argos en amiGo
17 september 2025
VNA ziet mobiliteitstransitie stilvallen
17 september 2025
BOVAG negatief over ‘pseudo-eindheffing’
17 september 2025
Revisiemotor gaat stuk: non-conformiteit in de werkplaats
16 september 2025
RAI Vereniging: Mobiliteitsplannen onvoldoende
Meest bekeken berichten
Recente reacties