Werkgevers en vakbonden hebben het akkoord over de nieuwe cao voor het Carrosseriebedrijf definitief goedgekeurd. De op 21 april bereikte overeenkomst, waarover onder meer Focwa en RAI CarrosserieNL hebben onderhandeld, is daarmee daadwerkelijk van kracht geworden.

Belangrijk element van de cao is het Generatiepact. Ouderen krijgen de gelegenheid om minder te werken en gezond hun pensioen te halen. Tegelijkertijd kunnen tweeduizend jongeren een vaste baan krijgen. Op die manier beogen partijen een tekort aan geschoold personeel op te vangen en werken in het carrosseriebedrijf aantrekkelijker te maken voor jongeren. De cao heeft een looptijd van 1 mei 2017 tot 1 juni 2019. Het akkoord voorziet in ruim vier procent loonsverhoging, uitgesmeerd over vier data: augustus 2017 (1,75%), januari 2018 (0,35%), juli 2018 (1,75%) en januari 2019 (0,31%).

Cao-boekjecarrosserie-cao

Zodra de tekst van de nieuwe cao beschikbaar is, wordt deze geplaatst op de websites van Focwa en RAI CarrosserieNL. Het nieuwe cao-boekje wordt over circa twee maanden verwacht. Alle leden ontvangen daarvan een exemplaar.
Deel dit artikel op​
Laatste nieuws
18 maart 2026
Meest waardevaste auto? Deze staat bovenaan bij de ANWB
18 maart 2026
Kia en TotalEnergies samenwerking krijgt een vervolg
18 maart 2026
Minder cabrio’s, meer dan helft nieuwverkoop is SUV
18 maart 2026
EV fors populairder door stijgende brandstofprijzen
18 maart 2026
Autoverzekering in 4 jaar fors duurder – dit zijn de oorzaken
18 maart 2026
Minder routes, méér stops: hoe PlusParts de logistiek opschaalde met hulp van RouteLogic
Meest bekeken berichten
Recente reacties