Met het oog op actuele en toekomstige eisen van de markt heeft Hyundai Nederland de interne bedrijfsvoering kritisch tegen het licht gehouden. Een aantal medewerkers is een vertrekregeling aangeboden.

Dat zijn er volgens woordvoerder Mike Belinfante “minder dan tien”, op een totale formatie van 63 FTE (verdeeld over 67 medewerkers). Van een reorganisatie of ontslagronde zou geen sprake zijn. “We willen verder met het merk. Er komen tal van ontwikkelingen op ons af. Denk aan nieuwe vormen van aandrijving, sharing, maar ook aan andere retailconcepten, zoals private lease.” In dit geheel van veranderingen wil de importeur zijn dealers beter van dienst kunnen zijn. Om die reden is de afgelopen tijd een aantal mensen een vertrekregeling aangeboden. Dat is volgens Belinfante “kriskras door de organisatie gebeurd.” De Nederlandse importeur zit midden in het “stapsgewijs” te doorlopen transitieproces. “Kunnen meebewegen met de uitdagingen van de markt is essentieel. Daarom kijken we extra kritisch of iedereen in staat is die slag te maken.”  
Deel dit artikel op​
Laatste nieuws
8 april 2025
JATO: Big Three kwetsbaarder dan Duitsers of Japanners
8 april 2025
Valeo lanceert gereviseerde led-koplamp met Stellantis
7 april 2025
R5 tot EV van het jaar 2025 verkozen
7 april 2025
8,5% meer loon medewerkers tankstations en wasbedrijven
7 april 2025
Petronas Syntium levert smeermiddelen Autohero-centra
4 april 2025
Samenwerking Atlante, Electra, Fastned en IONITY
Meest bekeken berichten
Recente reacties