Met het oog op actuele en toekomstige eisen van de markt heeft Hyundai Nederland de interne bedrijfsvoering kritisch tegen het licht gehouden. Een aantal medewerkers is een vertrekregeling aangeboden.

Dat zijn er volgens woordvoerder Mike Belinfante “minder dan tien”, op een totale formatie van 63 FTE (verdeeld over 67 medewerkers). Van een reorganisatie of ontslagronde zou geen sprake zijn. “We willen verder met het merk. Er komen tal van ontwikkelingen op ons af. Denk aan nieuwe vormen van aandrijving, sharing, maar ook aan andere retailconcepten, zoals private lease.” In dit geheel van veranderingen wil de importeur zijn dealers beter van dienst kunnen zijn. Om die reden is de afgelopen tijd een aantal mensen een vertrekregeling aangeboden. Dat is volgens Belinfante “kriskras door de organisatie gebeurd.” De Nederlandse importeur zit midden in het “stapsgewijs” te doorlopen transitieproces. “Kunnen meebewegen met de uitdagingen van de markt is essentieel. Daarom kijken we extra kritisch of iedereen in staat is die slag te maken.”  
Deel dit artikel op​
Laatste nieuws
14 april 2026
Eerste AD Experts openen via Hofland automateriaal
14 april 2026
Free2move zet nog eens 40 elektrische Opels in Amsterdam
14 april 2026
Trendrapport duurzame mobiliteit 2026: ondernemers twijfelen
14 april 2026
AAG breidt aanwezigheid in Spanje uit
14 april 2026
‘Je hebt geen auto van een ton nodig om lol te hebben’
14 april 2026
Samenwerking Vrooam en PHE zichtbaar in formulelandschap
Meest bekeken berichten
Recente reacties