Met het oog op actuele en toekomstige eisen van de markt heeft Hyundai Nederland de interne bedrijfsvoering kritisch tegen het licht gehouden. Een aantal medewerkers is een vertrekregeling aangeboden.

Dat zijn er volgens woordvoerder Mike Belinfante “minder dan tien”, op een totale formatie van 63 FTE (verdeeld over 67 medewerkers). Van een reorganisatie of ontslagronde zou geen sprake zijn. “We willen verder met het merk. Er komen tal van ontwikkelingen op ons af. Denk aan nieuwe vormen van aandrijving, sharing, maar ook aan andere retailconcepten, zoals private lease.” In dit geheel van veranderingen wil de importeur zijn dealers beter van dienst kunnen zijn. Om die reden is de afgelopen tijd een aantal mensen een vertrekregeling aangeboden. Dat is volgens Belinfante “kriskras door de organisatie gebeurd.” De Nederlandse importeur zit midden in het “stapsgewijs” te doorlopen transitieproces. “Kunnen meebewegen met de uitdagingen van de markt is essentieel. Daarom kijken we extra kritisch of iedereen in staat is die slag te maken.”  
Deel dit artikel op​
Laatste nieuws
15 augustus 2025
Conti’s voor zelfrijdende voertuigen
15 augustus 2025
Hogere omzet, lagere winst Hankook
15 augustus 2025
‘Vol gas tegen de muur’
14 augustus 2025
‘Geen richting aangeven grootste ergernis’
14 augustus 2025
Yokohama boekt 10,3 procent meer omzet in H1 2025
14 augustus 2025
Jan-Piet van Kesteren directeur Goodyear EMEA
Meest bekeken berichten
Recente reacties