De Rabobank is door de rechter teruggefloten nadat het de leaseauto van 29 medewerkers van drie lokale vestigingen wilde afnemen. Niet rechtsgeldig, oordeelde de rechter.

Door een reorganisatie werd de macht van deze lokale banken ingeperkt. Een nieuwe leaseregeling hoorde tot het pakket maatregelen. Daardoor verloren medewerkers die zakelijk minder dan twintigduizend kilometer reden het recht op een leaseauto. 29 Rabobank-medewerkers spanden daarop een rechtszaak aan tegen de bank.

Arbeidsvoorwaarde

Daarover bericht het FD vanmorgen. Eisers beargumenteerden dat de leaseauto onderdeel was van de arbeidsvoorwaarden. Dat argument werd door de rechter in zijn uitspraak overgenomen. Rabobank bracht daartegenin dat een leaseauto een regeling is en niet een arbeidsvoorwaarde, maar daar ging de rechter niet in mee. De rechter oordeelde voorts dat de eenzijdige wijziging van deze arbeidsvoorwaarde door de Rabobank niet rechtsgeldig is. De bank had de arbeidsvoorwaarde alleen eenzijdig mogen wijzigen als de bank daar een zwaarwichtig belang bij zou hebben gehad. Rabobank voerde aan dat het kostenbesparingen moet doorvoeren om de toekomst zeker te stellen, maar dat medewerkers daarom hun leaseauto moesten inleveren, ging de rechter te ver. “Hetgeen Rabobank over haar financiële situatie heeft gesteld brengt niet mee dat direct ingrijpen noodzakelijk is, of dat Rabobank de kosten van de leaseauto’s voor eisers niet kan dragen”, aldus de uitspraak.

Hoger beroep

Voorlopig behouden de medewerkers dus hun leaseauto. De Rabobank heeft desgevraagd aan het FD laten weten dat de bank tegen de uitspraak in hoger beroep gaat.
Deel dit artikel op​

0 reacties

  1. Alleen als een arbeidsovereenkomst melding maakt van het ter beschikking stellen van een auto “voor zover en zolang dat noodzakelijk is” voor uitoefening van de werkzaamheden kan de werkgever (bij wijziging van de werkzaamheden) met succes de auto terugvorderen. Elke andere toezegging geldt als arbeidsvoorwaarde, die inname van de auto alleen met goedvinden van de medewerker kan worden aangepast of ingetrokken. Kortom: Rabo zou er goed aan doen een vergelijk te treffen met de medewerkers, b.v. met een gesponsorde private-lease.

Laatste nieuws
18 februari 2026
Vredestein komt met nieuwe all-seasonband: Quatrac Pro 2
18 februari 2026
Meer klachten over tweedehands auto: service belangrijk knelpunt
18 februari 2026
Wen er maar aan
17 februari 2026
Hella introduceert CSC-Tool Pro voor efficiënte ADAS-kalibratie
17 februari 2026
GPC lijdt nettoverlies in vierde kwartaal
17 februari 2026
Deze Nederlandse EV is de nachtmerrie van elke werkplaats
Meest bekeken berichten
Recente reacties
  • Maarten on Akkoord over cao Metaal en Techniek: “Voor de leeftijdsdagen is het absoluut een versobering. De grens gaat van 55 naar 58 jaar, dus “jongeren” die nu…feb 3, 17:11
  • Eric on WODC: Inkomsten uit verkeersboetes verkeerd gebruikt: “Tja, de auto heeft niet voor niets de bijnaam “De melkkoe”. En daar komt dan nog bij het idiote beleid…jan 30, 14:58
  • Peter Hoogeveen on Een overwinning zonder glans: “Nog nooit zo’n anti auto, pro klimaat activistisch stukje gelezen, waardeloos!!!jan 21, 11:41
  • Paul Broos on Een overwinning zonder glans: “Goed verhaal Jos. ‘Fabrikanten worden dus nog steeds ‘verplicht’ te investeren in meerdere aandrijvingstechnologieën.’ is een terechte observatie. Zo zal…jan 21, 10:35
  • lucas stamos on Clarios/Varta versterkt Benelux-team: “het grappige is nog, dat die rechter mijn vader is, trots op hem!jan 5, 12:57